ด้วยความนิยมที่เพิ่มขึ้นของเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต เทคโนโลยี RFID จึงมีการใช้งานมากมายในด้านการระบุตำแหน่ง เช่น การระบุตำแหน่งภายในอาคารและพื้นที่เฉพาะอื่นๆ ซึ่งมีข้อดีมากมาย การระบุตำแหน่งอัจฉริยะ RFID เป็นการรวบรวมการระบุตำแหน่งตามภูมิภาคประเภทหนึ่งที่ใช้เทคโนโลยี RFID ร่วมกับความถี่วิทยุไร้สายและการระบุตำแหน่งความถี่ต่ำ เทคโนโลยีการระบุตำแหน่งบุคลากร RFID จะระบุบุคลากรโดยอัตโนมัติและให้การระบุตำแหน่งตามภูมิภาค โดยทำหน้าที่ต่างๆ เช่น การเข้าร่วมของบุคลากร การค้นหาบุคลากร การจำกัดพื้นที่ของบุคลากร สถิติบุคลากร และอื่นๆ

RFID เป็นเทคโนโลยีการระบุตัวตนอัตโนมัติแบบไม่ต้องสัมผัสซึ่งสามารถอ่านและเขียนได้อย่างรวดเร็ว รวบรวมข้อมูลจากระยะไกล และระบุตัวตนได้อย่างแม่นยำ จึงเป็นที่นิยมอย่างกว้างขวางในด้านการระบุตัวตนอัจฉริยะ ด้วยการพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี IoT ปัญญาประดิษฐ์และระบบอัตโนมัติจึงไม่สามารถแยกออกจากการรวบรวมและการส่งข้อมูลได้ เทคโนโลยี RFID ซึ่งเป็นเทคโนโลยีหลักของเครือข่ายได้กลายมาเป็นแหล่งข้อมูลที่สำคัญสำหรับการรวบรวมข้อมูล

เทคโนโลยี RFID ถูกนำมาใช้กันอย่างแพร่หลายในอินเทอร์เน็ตของสรรพสิ่ง และมีข้อดีมากมายในการระบุตำแหน่งภายในอาคารและพื้นที่เฉพาะอื่นๆ เทคโนโลยีการระบุตำแหน่งอัจฉริยะ RFID คือการรวบรวมตำแหน่งระดับภูมิภาคที่ใช้เทคโนโลยี RFID 2.4G และความถี่ต่ำ 125kHz เพื่อระบุและค้นหาบุคคลและวัตถุโดยอัตโนมัติ ทำให้สามารถจัดการบุคคลและวัตถุได้

หลักการวางตำแหน่งคือการติดตั้งสถานีฐานวางตำแหน่งจำนวนหนึ่งในโรงงานเพื่อให้สัญญาณสถานีฐานครอบคลุมพื้นที่ทั้งหมดที่ต้องการวางตำแหน่ง บุคลากรจะสวมแท็กวางตำแหน่ง และเมื่อบุคคลที่สวมแท็กวางตำแหน่งเข้ามาในโรงงาน ก็จะสามารถระบุตำแหน่งได้

การควบคุมดูแลและจัดการบุคลากรแบบเรียลไทม์ (รวมถึงการดูตำแหน่งของบุคลากร จำนวนบุคลากร ข้อมูลบุคลากรในห้องใดๆ การเปลี่ยนแปลงแบบไดนามิกของบุคลากร บุคลากรที่ต้องการความช่วยเหลือในกรณีฉุกเฉิน และข้อมูลการเตือนภัยเมื่อเข้าไปในพื้นที่อันตราย) การเตือนล่วงหน้า แก้ปัญหาอุบัติเหตุที่ล่าช้า เปิดเผยอันตรายที่ซ่อนเร้นล่วงหน้า และหลีกเลี่ยงไม่ให้อุบัติเหตุเกิดขึ้น การสร้างฉากขึ้นมาใหม่ทันที เทคโนโลยี IoT สามารถเชื่อมโยงกับวิดีโอที่มีอยู่เพื่อดูสถานการณ์ในสถานที่จริงแบบเรียลไทม์ ซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการจัดเตรียมบุคลากรที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ปัญหาฉุกเฉินในเวลาที่เหมาะสม ลดภาระงานของการจัดการบุคลากร ลดการลงทุนด้านต้นทุนแรงงาน และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ส่งเสริมการจัดตั้งสถาบัน มาตรฐาน และการพัฒนางานการจัดการบุคลากรแบบเรียลไทม์ รับรองความปลอดภัยและเสถียรภาพของบุคลากร และวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับการตระหนักรู้ถึง "การควบคุมดูแลรอบด้านอัจฉริยะ" อย่างค่อยเป็นค่อยไป